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从一些现象感悟做好“最后一步”的重要性 [复制链接]

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      作者:付庆林
      
      我们做的每一项工作,无论大小,都有一个从蓝图变成现实的过程,而这个过程产生的效果就成了成绩或者政绩。
      
      很多时候,我们常常被没有做好“最后一步”所阻所困,例如,在机关工作中,常看到两种情形:一是,有的干部职工在盥洗间没有及时放掉盥洗盆里的废水,等着保洁员来完成“最后一道工序”,使单位给人留下懒和卫生差的印象;二是,机关要求干部职工务必执行“光盘行动”,但仍有人吃了一半饭菜就倒掉。这些现象屡禁不止,为啥?因为缺乏管理上“最后一步”的约束机制,大家也就习以为常。儿时读的“锄禾日当午”,在一些人心中早已不在。可见,在某些方面,做好“最后一步”还真有点“难”!我们必须以问题为导向,予以坚决解决。
      
      要有做好“最后一步”的心思。无论工作事务简单与否,都存在“最后一步”。有时,生活中的“最后一步”是举手之劳,例如,吃完水果要将果皮放进果屑箱或垃圾筐里,而偏偏有人就是做不到。工作中的“最后一步”不到位,那就比这还要严重多了。比如,生活垃圾运输车在运行中卫生管理不严格不到位,沿途流汤滴水、臭不可闻。在农村人居环境整治中常发现,计划、方案、资金、责任人都“很完善”,但是农村的卫生死角却反复出现。究其原因,有的村社干部在“最后一步”上未真正用心,安排任务之后也不去现场看一看,环境整治效果大打折扣。所以,不管是举手之劳的事情,还是全力以赴才能完成的重大工作,要做好“最后一步”都必须上心尽心。
      
      要有干好“最后一步”的狠劲。小到个人行为,大到决策部署,“最后一步”的偏差往往导致功败垂成。很多人感叹,要想做成功一件事,想象很丰满、现实很骨感,虽心有不甘却又无可奈何。所以,当一项工作处于“最后一步”阶段时,我们也不能高枕无忧,必须事无巨细周密思考做到位,使之落地生根、富有成效。像上述机关管理出现的问题,干部职工素养的教育和监管如果只停留于“嘴上说说”,肯定难以达到预设的效果,可一旦兑现“最后一步”,白纸黑字予以通报并进入个人考评,不好现象就会立刻消失。可见,做好“最后一步”需要勇气。
      
      要找准做不好“最后一步”的命门。今年以来,由于疫情防控的要求,一段时间机关单位实行分散办公,禁止聚集,对跨区域出行的人进行14天隔离等措施,本来是组织对个人的关爱和保护,不想时间长了竟让少数干部形成了新的不良风气。如,接受工作任务推诿,工作不在状态,上班时间见不到人,被暗访或抽查到时随意说谎,开电视电话会议时拖沓懒散等。这些现象促使不少地方出重拳开展干部作风整顿,于是,一些把工作作风“不当回事”的干部职工便上了监督名单。遵章守纪本是作风建设追求的结果,是必须做到的基本常态,却成了少数人做不到的“难”,这个“最后一步”出了问题,“命门”在于有的人思想上老是处于松懈状态,仿佛不去用纪律震慑就不能使其苏醒。
      
      干工作,有的人虎头蛇尾,有的人圆满收官,抓作风,有的地方雷声大雨点小,有的地方重拳出击立竿见影,只有做到有心思、下狠劲、找命门,才能把“最后一步”办成“最好一步”。从不同的效果去分析,都能看到做好“最后一步”的重要性。眼下,我国正在一手抓防控疫情,一手抓经济发展,还要全面打赢脱贫攻坚战。很多事项都是时不我待只争朝夕,我们更要扎实做好每项工作的“最后一步”,更好更快地推动经济社会发展步入健康轨道,在压力陡增的2020年奋斗不息,不断开创新成就。
      
      (作者单位:四川省成都市都江堰市综合行政执法局)
      
      来源:光明网
      
      
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